Glossaire
Bleisure
Le terme bleisure est une contraction de « business » (affaires) et « leisure » (loisirs) qui décrit un voyage d’affaires qui inclut également des activités de loisirs.​
DĂ©tachement
Le statut d'un salarié en détachement concerne un salarié amené à travailler temporairement à l'étranger, pour le compte de son employeur français, avec lequel il conserve un lien contractuel pendant le temps de sa mission.
Digital Nomad
Digital nomad : décrit un professionnel mobile qui exerce son travail à distance depuis n'importe quel endroit du monde, en utilisant les technologies numériques.​
Expatriation
Le statut de salarié en expatriation concerne tout salarié amené à travailler en dehors du territoire français pour une mission d'au moins 3 mois. En tant que salarié expatrié, vous n'avez plus à vous conformer aux exigences de votre entreprise d'origine et ne devez plus rendre compte de votre travail à votre employeur.
Expatriation auto-initiée
L'expatriation auto-initiée désigne les personnes qui souhaitent mettre en place un projet d'expatriation à leur initiative, et non à celle de l'employeur.​
Freelance
Le terme freelance est le terme anglais qui désigne tous ceux qui mènent une activité professionnelle de façon indépendante. Que ce soit en adoptant un statut de micro-entrepreneur (autoentrepreneur), en créant une entreprise ou en ayant recours au portage salarial. ​
Greendesking
Le Greendesking combine et forme le terme « bureau vert ». Il s’agit de permettre aux salariés de délocaliser quelques heures par jour leur espace de travail en extérieur. ​
Holicoach
La mission du Holicoach est d’assurer un accompagnement personnel et professionnel du collaborateur à l’arrivée. Pour tout ce qui concerne l’installation et l’intégration dans le pays d'accueil, le Holicoach est son référent. ​
Holicompany
Certains collaborateurs ont un emploi compatible 100% télétravail, leurs responsables sont ouverts à soutenir une expérience humaine et professionnelle exceptionnelle, en accord avec la tenue des leurs objectifs opérationnels : ils deviennent une Holicompany.​
Holiworker
Certains salariés voudraient concilier envie de voyage et continuité professionnelle. Leur emploi est compatible 100% télétravail et leur entreprise accorde une grande valeur à ses ressources humaines : ces salariés deviennent des Holiworkers.
Holiworking
Son fondateur Gaël Brisson et sa Holiteam ont créé une solution innovante RH qui permet au collaborateur de voyager aux quatre coins du monde sans démissionner, grâce à Holiworking.
Qu'est ce que la marque employeur ? Comment la renforcer ?
La marque employeur est l'image qu'une entreprise projette auprès de ses employés potentiels et actuels. Permettant d’influencer son image globale, d’attirer, de recruter et de fidéliser les talents, il ne s’agit plus d’un effet de mode mais d’un réel défi.
Remote work
Traduit littéralement de l’anglais, remote signifie « isolé ». Le remote, c’est un collaborateur qui travaille à distance, quand il veut et d'où il veut.
Slow tourisme
Le slow tourisme est la contraction de « slow » (lent) et « tourisme ». C’est un tourisme alternatif pour un voyage plus respectueux de l’environnement et des populations locales.
Slow travel
Le Slow Travel, littéralement « voyage lent », c’est le fait de voyager autrement. Le concept repose sur l’idée qu’un voyage est censé éduquer et avoir un impact émotionnel sur le long terme, tout en restant durable pour les communautés locales et l’environnement.
Slowmadisme
Slowmadisme qui combine « slow travel » qui consiste à voyager plus lentement et davantage s’imprégner de la culture locale du lieu de destination et « nomadisme » qui fait référence au style de vie développé par ces professionnels indépendants très mobiles.
Télétravail à l’étranger
Le télétravail étant une nouvelle forme d’organisation du travail, celui-ci nécessite un encadrement clair et précis pour assurer son effectivité, et plus particulièrement lorsqu'un salarié souhaite partir en télétravail à l'étranger.
Télévacances
Télévacances s’agit d’un néologisme qui combine les mots « télétravail » et « vacances » pour décrire une pratique où une personne travaille à distance tout en profitant des avantages d’être en vacances dans un lieu éloigné.
Tracances
Venant du Canada, cette formule est la contraction du mot « travail » et « vacances ». « Tracances » se différencie du « Bleisure » (business+leisure). En effet, il s’agit d’un déplacement motivé par un objectif professionnel où le salarié en profite pour s’accorder du temps de loisirs sur la destination.
Visa Digital Nomad
De manière générale, les travailleurs à distance ne peuvent pas demander un visa de travail traditionnel, qui nécessite un contrat avec une entreprise locale et/ou une lettre d'invitation. Le visa Digital Nomad permet aux travailleurs à distance de rester dans leurs destinations de rêve et d’y exercer légalement leur activité française, en touchant leurs revenus de source française.
Workation
Workation c’est la contraction de « work » (travail) et « vacation » (vacances).
