Holiworking : une solution clé en main pour enchanter l’expérience collaborateur

L'expérience de vie à l'international Holiworking

Le premier volet de la solution Holiworking porte sur l’immersion culturelle à destination.
Comment rendons-nous l’expérience Holiworking riche, épanouissante et instructive avec pour effet rebond une expérience contributive à l’expérience du collaborateur vis à vis de votre entreprise ?

Un brief interculturel, témoignage du Holicoach à destination afin de bien comprendre les us et coutumes du pays à l’arrivée du collaborateur.
Un accès aux associations locales pour s'intégrer en participant à un club de sport par exemple, voire même s'engager dans une communauté sociale ou de préservation de la nature est essentiel pour aller à la rencontre des gens et de la culture locale.
L'extension du réseau professionnel qui améliore la carrière du collaborateur au travers des rencontres grâce au Holicoach ou au sein du coworking.
Des possibilités d’hébergement au cœur de la vie locale : Vivre et s'immerger pleinement dans la culture locale est central pour que l'expérience collaborateur à l'étranger soit mémorable et constructive.
Des événements locaux sur mesure : l’une des missions du Holicoach est d’organiser des événements spécifiquement conçus pour encourager les rencontres, s'immerger dans la culture locale et découvrir toutes les merveilles que la destination choisie a à offrir. C'est en vivant pleinement ces moments que l'expérience salarié à l'étranger prend tout son sens.

expérience collaborateur et marque employeur

Une solution packagée simple...

Le deuxième volet porte sur l’accompagnement en France de l’entreprise et du salarié pour structurer le cadre juridique télétravail de l’expérience Holiworking. Notre innovation RH permet de vous apporter clé en main une solution viable, juridiquement sécurisée via un processus de services et un triptyque juridique cohérent Entreprise-Salarié-Holiworking.

Prise en charge de la gestion administrative du départ du salarié, tout comme de son retour, assurant ainsi que l'expérience collaborateur reste positive et sans tracas tout au long du processus.
Soumission d’un modèle d’avenant au contrat de travail en mobilité internationale pour convenance personnelle, cadrant l’expérience du collaborateur. Le collaborateur reste salarié de votre entreprise.
Mise en place d’un contrat de prestation de services B2B mandatant Holiworking pour la rémunération du salarié durant son expatriation,
Mise en place d’un contrat avec Holiworking B2C, définissant les modalités de l’expérience Holiworking et l'exercice de sa mission à distance dans le pays étranger.
Conseil à l’établissement des fiches de paye associées au modèle.
Un accès extranet pour le suivi de facturation de la prestation, pour une gestion simplifiée et transparente.

...Sans surcoût

Chez Holiworking, nous veillons à ce que l'expérience collaborateur à l'étranger soit aussi fluide que possible, tant pour l'entreprise que pour le salarié. À ce titre, nous nous sommes assurés qu'aucun surcoût ne soit engendré par le projet du collaborateur. En effet, le coût de notre prestation pour l'entreprise ne dépasse pas le salaire brut chargé de votre salarié(e) pendant son séjour à l'étranger.

Le financement du projet est conçu pour être sans impact pour son employeur, le modèle reposant sur :

Les frais de dossier et l'abonnement du Holiworker
Une possible réduction du salaire net du Holiworker, qui varie entre 5 et 20 % en fonction de la destination, de la durée du séjour et du niveau de salaire. Cette flexibilité assure que l'expérience collaborateur reste positive tout en maîtrisant les coûts.
Un régime différentiel des assurances et charges obligatoires entre la France et le pays de destination dans lequel nous assurons la conformité juridique et sociale.

Holiworking veille sur votre salarié(e)

Le troisième volet de la solution Holiworking porte sur l’accompagnement administratif du salarié avant son départ, pendant son expérience et à son retour.

Un accompagnement administratif complet : De la préparation à la finalisation du projet, nous sommes aux côtés de votre collaborateur à chaque étape : aide à la recherche de logements, d’école, de solutions de mobilité locale, solutions de téléphonie…
Une protection spécifique : La sécurité de votre collaborateur est notre priorité. Avec notre assurance santé voyage, une complémentaire prévoyance pour couvrir les accidents de travail à l’international et une assurance retraite optionnelle, nous veillons à ce que l'expérience collaborateur soit non seulement bénéfique professionnellement, mais aussi rassurante sur le plan personnel.
Notre référent dans le pays de destination, le Holicoach, veille à son accueil, l’accompagnement administratif, l’immersion et est présent en cas de souci. Votre collaborateur n’est pas seul à l’autre bout du monde !
Le Holicompanion : Cette appli innovante assure un suivi 100% digital de toutes les démarches et informe en temps réel des conditions sanitaires et sécuritaires du pays : une obligation légale qu’assure Holiworking au titre de l’employeur. Facile à utiliser, elle optimise l'organisation et la communication, améliorant ainsi l'expérience collaborateur à l'étranger.

Des conditions de travail de qualité

Chez Holiworking, nous sommes convaincus que la qualité de l'expérience collaborateur à l'étranger est cruciale pour la réussite d'une collaboration à distance. Pour cela, nous mettons à disposition de votre collaborateur tout ce dont il a besoin pour travailler efficacement et confortablement. C’est le quatrième volet de la solution Holiworking.

Un espace de coworking équipé : plus qu'un simple bureau, nous offrons un environnement de travail professionnellement stimulant où votre salarié n’est pas seul. Il s’agit bien sûr d’un espace avec un réseau électrique et Internet fiable.
Cet espace est aussi un territoire de rencontres professionnelles et personnelles qui rassemble en général des experts du monde entier.

Les + Holiworking pour votre entreprise

La décision de soutenir un collaborateur dans son aventure Holiworking ne se résume pas seulement à l'enrichissement personnel du salarié mais a un impact réel sur l’expérience collaborateur et par rebond sur la marque employeur.

La reconnaissance Holicompany : Être reconnu en tant que Holicompany, c'est bien plus qu'un label. C'est un booster pour votre marque employeur et un signe distinctif d'une entreprise humaine et innovante, qui place l'expérience collaborateur au cœur de sa stratégie. Nous travaillons à communiquer ensemble en interne comme en externe
La proposition Holiworking rentre dans le cadre des politiques de bien-être au travail et plus globalement des actions menées dans le cadre des politiques RSE.
L’accompagnement de vos managers : Dans un monde où le télétravail devient la norme, nous pouvons aider vos managers à la gestion optimale des collaborateurs et à la performance en management hybride. Cette attention assure une expérience collaborateur fluide, même à distance.
Pour certaines structures et métiers, Holiworking est un atout pour déporter sur des fuseaux horaires différents certaines ressources afin d’assurer une prestation 24/24 par exemple.