Vous êtes employeur et faites face, comme beaucoup, aux difficultés de recrutement et/ou de fidélisation de vos collaborateurs. Cette réalité se généralise et dépasse maintenant les seuls marchés pénuriques. Comment éviter cet écueil ? En boostant votre attractivité et en répondant aux attentes nouvelles des talents. Lesquelles ? La mobilité et un quotidien repensé.
Partant de ce constat, nous avons imaginé une solution à même de faire converger les envies de vos collaborateurs et les enjeux de votre organisation. Pour cela, une solution : c'est de devenir une holicompany !
1/ And so what ?
Chez Holiworking nous avons deux convictions.
La première est humaine ; l'international fait grandir, ouvre l'esprit et développe des compétences.
La deuxième ; le télétravail n'est pas une mode, mais une lame de fond d'un nouveau mode de travail.
Pour répondre aux difficultés des entreprises et forts de nos convictions, nous avons créé une solution packagée d'expatriation courte pour les collaborateurs, de 6 ou 12 mois dans une destination de rêve, en assurant la continuité de la mission professionnelle en télétravail.
2/ Les bénéfices pour votre organisation à devenir une holicompany !
2.1 La solution Holiworking c’est un boost pour votre marque employeur
- Outil de fidélisation
- Outil de recrutement
- Outil de communication
2.2 Vous contribuez à l’amélioration du parcours collaborateur et de son développement personnel
- Renforcement de ses soft-skills (savoir-être)
- Épanouissement dans un nouvel environnement
2.3 Vous inscrivez votre organisation dans une réelle démarche RSE
- Adéquation du projet PRO avec le projet PERSO
- Engagement associatif encouragé
- Conditions de travail et suivi optimisés
- Participation à l’innovation RH
2.4 Et ouvrez votre entreprise à l’international
- Maîtrise de l’écosystème l’international
- Amplitude horaire plus importante pour mieux servir vos clients
- Développement du réseau professionnel
3/ Comment devenir une holicompany ?
C’est Simple, Rapide et Sécurisé. Si vous voulez devenir une holicompany, vous restez maître de votre stratégie.
- Vous ne perdez pas la main sur votre collaborateur
- Vous choisissez qui est éligible (quota par an, ancienneté, poste, mérite etc)
3.1 Nous accompagnons votre collaborateur avant et pendant, pour assurer la bonne conduite de sa mission professionnelle.
3.2 Nous analysons vos spécificités, besoins et exigences et validons l’ensemble des modalités opérationnelles :
- Modèle d’avenant au contrat de travail
- Contrat de service avec mandat de paie Holiworking-Holicompany (vous)
- Exemple de bulletin de paie
3.3 Nous préparons ensuite le départ de votre collaborateur avec un suivi rigoureux de la Holiteam qui valide l’ensemble des aspects logistiques.
3.4 Tout au long de l’expérience, nous vous offrons un accompagnement complet en assurant :
- La protection sociale et la rémunération du collaborateur
- L’accompagnement à l’installation et l’intégration dans le pays d’accueil
- La bonne conduite de la mission professionnelle avec mise à disposition d’un coworking
- Un reporting régulier à votre organisation par l’intermédiaire du Holicoach (votre point de contact dans le pays d’accueil)
4/ Des destinations au plus près de vos besoins
L’Afrique du Sud, l’Île Maurice et le Cap Vert c’est l’assurance pour votre collaborateur de pouvoir télétravailler et communiquer de manière fluide avec ses collègues en France.
L’Indonésie, la Thaïlande, le Costa Rica et le Mexique vous offrent l’opportunité d'augmenter votre amplitude horaire et répondre au mieux aux besoins de vos clients dans le monde.
Alors, prêt à devenir une holicompany, l’entreprise dans laquelle tout le monde veut travailler ?
Pour nous contacter, c'est ici
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