Holiworking est heureux de vous présenter son nouveau partenaire, HUBNOT !
Hubnot veut changer le notariat en exploitant le plein potentiel de l’industrie numérique et faciliter la transformation digitale et culturelle du secteur.
A travers la plateforme, elle fournit des outils et services permettant de repenser les actions quotidiennes des notaires et de leurs collaborateurs. Hubnot promeut un notariat augmenté sur les domaines d’intervention de la profession (immobilier, succession, entreprise …).
HUBNOT représente ce que le notariat devrait être aujourd’hui.
L’intérêt des clients est souvent placé au centre de la stratégie des entreprises au détriment de celui des collaborateurs. Le notariat n’échappe pas à ce constat mais le niveau de satisfaction de ces derniers est tel qu’il pénalise aujourd’hui le recrutement et la fidélisation des talents.
Comme le souligne Christophe Coppin, fondateur et CEO de Hubnot, cette situation traduit « une injustice pour le personnel qui n’y trouve pas son compte ».
L’objectif est clair : rétablir l’équilibre dans la relation notaire-collaborateur-client. Avec l’aide d’acteurs de l’industrie du numérique, Hubnot est la solution permettant de répondre à cette problématique. Combinant la culture de l’innovation digitale avec l’ADN de la profession, c’est la promesse d’un changement pour tous les acteurs et surtout les clients des notaires.
Basée sur l’humain, elle est investie dans la recherche constante d’améliorer les conditions de travail des notaires, collaborateurs et clients. Hubnot est l’une des premières entreprises a prôné la Total eXpérience (ou TX) qui offre aux notaires une transition digitale unifiée et fédératrice de toutes les parties (clients, employés, partenaires et fournisseurs).
Parce qu’un acte notarié est une œuvre collective, Hubnot permet aux notaires de repenser l’expérience collaborateur et la chaîne de valeur pour attirer de nouveaux talents et fidéliser les membres de leur équipe.
Les problèmes de recrutement et la recherche de fidélisation des collaborateurs ont poussé les entreprises françaises à modifier leur organisation, à repenser leur mode de fonctionnement en matière RH.
Tous les secteurs sont concernés et le notariat n’échappe pas à cette nécessité. Comme beaucoup d’entreprises, il faut rompre avec les pratiques managériales du passé, changer la vision de la ressource humaine et trouver des solutions pour maintenir le cap. L’innovation joue donc un rôle clé.
La prise en compte des demandes des salariés est devenue un enjeu clé pour les entreprises françaises. L’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs est devenu primordial pour ces derniers, recherchant également de la nouveauté dans leur expérience collaborateur. En intégrant dans sa conception les intérêts du salarié et celle de l’organisation, l’innovation devient un puissant vecteur de bien-être et permet par exemple de traiter d’épineux sujets comme l’équilibre vie pro/perso ou la productivité du salarié au travail.
Tout comme Holiworking, Hubnot est une entreprise française basée sur l’humain et met au centre de ses préoccupations le bien-être des collaborateurs qui sont la ressource la plus précieuse de l’entreprise.
Guidée par cette conviction et la volonté d’ouvrir de nouveaux horizons aux acteurs du notariat avec une expérience à l’international, le partenariat entre Holiworking et Hubnot incarne la vision d’un notariat digital, innovant et humain pour un notariat augmenté.
Merci Christophe pour cette belle collaboration !
